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干部管理
  • 干部考核
  • 领导力发展
  • 人才梯队
领导力发展过程中的组织难题
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    高管人员

    • 企业应当如何面对未来,制定企业发展战略
    • 企业应当如何提高综合竞争能力
    • 企业如何完善变革管理机制,来保障企业既定战略目标的实现
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    中层管理人员

    • 如何实现既定任务目标、业绩目标的达成
    • 如何在现有工作中完成业务创新和发展
    • 如何建设高绩效团队
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    基层管理人员

    • 如何提高企业目标落地的执行能力
    • 如何提高基层员工的胜任能力
领导力发展的构建流程
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诺姆四达领导力发展服务特色
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    线上线下一体化

    培养内容--线上线下一体化

    培训管理--线上线下一体化

    培训交流--线上线下一体化

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    测训一体化

    前测:培训需求精准定位

    中测:培养过程中嵌入式测评

    后测:培养末期项目效果评估

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    训战一体化

    以实际业务问题为中心,采用团队、行动、学习方式解决业务问题,实现个人能力、团队协作、组织绩效的提升

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