干部管理
- 干部考核
- 领导力发展
- 人才梯队
领导力发展过程中的组织难题
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高管人员
- 企业应当如何面对未来，制定企业发展战略
- 企业应当如何提高综合竞争能力
- 企业如何完善变革管理机制，来保障企业既定战略目标的实现
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中层管理人员
- 如何实现既定任务目标、业绩目标的达成
- 如何在现有工作中完成业务创新和发展
- 如何建设高绩效团队
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基层管理人员
- 如何提高企业目标落地的执行能力
- 如何提高基层员工的胜任能力
领导力发展的构建流程
诺姆四达领导力发展服务特色
线上线下一体化
培养内容--线上线下一体化
培训管理--线上线下一体化
培训交流--线上线下一体化
测训一体化
前测：培训需求精准定位
中测：培养过程中嵌入式测评
后测：培养末期项目效果评估
训战一体化
以实际业务问题为中心，采用团队、行动、学习方式解决业务问题，实现个人能力、团队协作、组织绩效的提升
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