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在线AC
将一系列的评价中心工具如结构化面谈、案例分析、角色扮演、经营分析在网上实现的测评系统，通过模拟真实的管理情景，对评价者做出管理能力、个性、经验、技能等多方面的评价
在线AC
什么是在线AC
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使用的测评方法
- 案例分析
- 考场设置
- 角色扮演
- 经营分析
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岗位覆盖范围
- 所有管理岗位通用
- 高层管理者
- 中层管理者
- 基层管理者
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应用方向
- 管理者内外部招聘
- 管理者能力考核
- 培养方向诊断
- 管理后备选拔
在线AC特点
高效方便
网络测评，多区域远程同步进行，同时在线人数可达10万+,适用大规模测评题目导入、生成试卷、组织考试建议操作
仿真模拟
使用真实的管理情景，考察实际的管理行为采用视频、图片、音频多种题目形式
评阅科学
开放式的问题回答及录音材料，保证信息收集的真实性，由咨询顾问、企业内部人员评阅，更公正科学
报告全面
报告提供胜任指数，提供与同行业、同质群体的比较，报告提供优劣势及相应的原因分析，为后续培养提供建议
性价比高
与全人工的线下AC相比成本更低，评价过程更便捷，与使用心理测验，客观选择性的题目相比，结果更为准确
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