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在线AC
什么是在线AC

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将一系列的评价中心工具如结构化面谈、案例分析、角色扮演、经营分析在网上实现的测评系统,通过模拟真实的管理情景,对评价者做出管理能力、个性、经验、技能等多方面的评价

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  • 使用的测评方法
    • 案例分析
    • 考场设置
    • 角色扮演
    • 经营分析
  • 岗位覆盖范围
    • 所有管理岗位通用
    • 高层管理者
    • 中层管理者
    • 基层管理者
  • 应用方向
    • 管理者内外部招聘
    • 管理者能力考核
    • 培养方向诊断
    • 管理后备选拔
在线AC特点
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    高效方便

    网络测评,多区域远程同步进行,同时在线人数可达10万+,适用大规模测评题目导入、生成试卷、组织考试建议操作

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    仿真模拟

    使用真实的管理情景,考察实际的管理行为采用视频、图片、音频多种题目形式

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    评阅科学

    开放式的问题回答及录音材料,保证信息收集的真实性,由咨询顾问、企业内部人员评阅,更公正科学

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    报告全面

    报告提供胜任指数,提供与同行业、同质群体的比较,报告提供优劣势及相应的原因分析,为后续培养提供建议

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    性价比高

    与全人工的线下AC相比成本更低,评价过程更便捷,与使用心理测验,客观选择性的题目相比,结果更为准确

合作伙伴
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