10月27日，由诺姆四达举办的国家能源集团神东煤炭人才测评师认证项目（上海·特别专场）在全国第一家国家级人力资源产业园——上海人才大厦圆满落幕。
此次人才测评师特别专场培训为期四天半，依照中国人才交流协会人才测评师培训课程大纲，针对神东煤炭集团的企业需求定制而成，由中国人才交流协会认证的资深讲师为神东煤炭集团总部及下属公司的22名学员提供了全面、系统的人才测评培训课程，不仅让学员们收获了宝贵的人才测评技能、经验和知识，也为神东煤炭的人才管理注入了新的发展活力！
在人才竞争日益激烈的今天，人才测评已经不再是简单的心理测试或者面试，而是与企业战略发展紧密相连的重要环节，此次人才测评师培训活动彰显出神东煤炭集团领导层在人才培养和人才管理方面的前瞻和远见。
神东煤炭集团作为煤炭行业的领军企业，一直以来都将“人才”视为企业做强做大的核心驱动力。在快速发展的轨道上，神东煤炭集团瞄准“人才”这一关键战略资源，不断强化人才管理，推动企业的战略转型和升级。
人才测评作为强化人才管理、提升核心竞争力的关键手段，通过科学、精准的人才测评，企业可以更好地识别、选拔和培养人才，为未来的发展奠定坚实的基础。
为了能为企业的高质量发展提供更加精准、科学的人才支持，神东煤炭集团将人才测评师专业团队的培养提上日程，借助专业的力量全面提升企业的人才测评能力和水平！
作为人才测评领域的佼佼者，诺姆四达拥有25年丰富的人才测评经验，掌握着行业先进的人才测评技术，不仅是人才测评师新职业标准的牵头研发单位，为人才测评行业的规范化、专业化发展做出了重要贡献；同时，作为中国人才交流协会人才测评师项目执行单位，也一直致力于高素质、专业化的人才测评师专业技能人才的培养工作。
此次神东煤炭集团开展的特别专场，人才测评师资深讲师们凭借其专业能力和职业素养，为学员们提供了全面、系统的培训。通过理论学习、实操演练和案例分析等多种形式，学员们深入了解了人才测评的原理、方法和应用技巧。
精彩课程回顾
苏永华讲师 《人才测评原理及在管理中的应用》
苏永华，诺姆四达集团创始人兼董事长、华东师范大学博士、复旦大学博士后 ，中组部领导人才考试与测评中心特聘专家，被誉为中国人才测评第一人，中国人才交流协会人才测评服务专业委员会主任、中国人力资源服务行业发展40年最有影响力人物 、上海市静安区首批领军人才 、中国人力资源服务业100人，拥有30多年人才测评学科理论与实践体系实践和研究经验。
苏永华博士在《人才测评原理及在管理中的应用》中详细介绍了人才测评的基础理论和心理测评及其应用，为人才测评提供了坚实的理论基础，介绍了评价中心的组成部分、功能和运作流程，以及评价中心的设计和实施过程中需要注意的问题，帮助学员们了解人才测评的基本原理和技巧，为实际操作提供了指导。
肖义平讲师《人才测评赋能人力资源管理》
肖义平，诺姆四达总裁，拥有30余年人力资源从业经验，擅长人力资源管理体系建设和各模块实践咨询、胜任力模型构建、领导力发展与评估，企业人才发展体系构建、企业中高级人才测评、人力资源相关培训等。被聘请为国家人才流动中心测评师培训特聘讲师、中国武汉人才市场特聘人力资源专家、湖北省十佳人才官。
肖义平老师在《人才测评赋能人力资源管理》中介绍了人才测评在人力资源管理中的应用案例分享，展示了人才测评在招聘选拔、人才盘点、干部考核、人才发展等方面的重要作用和价值。为学员们提供了实际操作的经验和参考，不断助力提升人力资源管理的水平和效果。
朱成良讲师 《素质模型构建及标准化原理》、《评价中心技术培训》
朱成良，复旦大学管理学硕士、中国社科院哲学博士（在读）、诺姆四达集团江苏公司总经理、江苏省人力资源行业协会常务理事，曾任项目经理、分公司总经理和集团运营总经理，拥有10年企业中高层管理经验以及15年人才测评、领导力发展和人力资源咨询经验。
朱成良老师在《素质模型构建及标准化原理》中介绍了素质模型的基本概念和构建核心技术，详细讲解了素质模型的构建流程、关键要素和标准化原理，以及素质模型的应用，为人才测评和人力资源管理提供了重要的工具和方法。
除了理论学习，实操演练也是此次培训班的重要环节。学员们积极参与，通过角色扮演、无领导小组讨论等方式，亲身参与评价过程，更好地理解了评价中心技术的实际应用和操作技巧。这些技巧不仅可以帮助他们更好地评估员工的能力和潜力，还可以为制定更加合理的人力资源政策提供指导。
在结业典礼环节，诺姆四达集团上海销售一部总经理石本勇引导全体学员共同体验了诺姆四达的职业经理人测评产品，并进行了报告解读。他结合自己的实践经验，分享了在人才测评领域的独到见解，帮助学员进一步加深了对人才测评内容的理解，使学员们能够更好地将理论知识应用到实际工作中，提高工作效率和成果。在他的带领下，全体学员还参观了诺姆四达，这再次为学员们提供了一个交流和学习的平台，也为整个人才测评师特别专场培训画上了圆满的句号。
此次合作不仅为神东煤炭集团培养了一批专业的人才测评师，促进神东煤炭集团更好地应对市场变化和企业发展的需求。同时，也进一步加深了双方的合作关系，为诺姆四达未来在煤炭行业更加深入的发展奠定了坚实基础！
中国人才交流协会人才测评师培训项目火热报名中！
值得一提的是，目前由诺姆四达执行的中国人才交流协会人才测评师培训项目在全国范围内火热进行中，已为全国各地输送了大量优秀的人才测评师。
我们希望更多的人才能够通过专业的测评，找到适合自己的职业发展方向，为企业和社会创造更多的价值。
无论您是相关专业的学生还是企业HR，只要对人才测评有兴趣，并希望在人力资源服务行业获得更多的发展机会，都可以积极报名参加这个培训项目。
人才测评师培训不仅是一个学习和提升的过程，更是一个结交志同道合的朋友、拓展职业发展和合作机会的平台。
在这里，您可以与来自全国各地的优秀人才测评师一起交流学习，分享经验，共同成长,诚挚邀请有志于人才测评技能学习的您加入人才测评师的行列！
