8月18日，由广州人才集团、中国科学院科技战略咨询研究院共同主办“首届现代人才集团高质量发展研讨会”在广州奥园喜来登酒店隆重举行。

本次现代人才集团高质量发展研讨会以“创新、协作、发展、共赢”为主题，旨在共同探讨人才集团实现高质量发展的新方法、新路径，分享先进的理念和最新的研究实践成果。诺姆四达集团董事长苏永华、集团总裁肖义平、集团广州公司总经理唐智慧受邀出席此次盛会。

会议分为全体会议、互动环节、专题会议和专题展览等环节，来自全国各地优秀人力资源服务机构负责人、行业知名专家学者以及各地人才主管部门、研究机构、各省市级人才集团负责人代表等齐聚一堂，共同见证了此次盛会。

肖总主题演讲

围绕助力人才集团适应人才强国战略新要求，推动人才集团人才工作模式创新、科技创新和应用创新，构建新发展格局。诺姆四达集团总裁肖义平作为此次活动的特邀嘉宾，在专题会议环节发表了题为“构建多元化人才评价体系”的主题演讲。

肖总着重为与会者介绍了人才评价多元化发展的新趋势、新特点，分享了诺姆四达应对人才评价体系落地的创新实践，并展示了诺姆四达在人才评价领域最新研发成果——数字化、智能化全面人才评价云平台，该平台不仅是诺姆四达专注人才测评25年，整合沉淀经验、技术、数据、成果与大数据、云计算、AI等新一代信息技术深度融合的重要“智慧结晶”，也为人才集团可持续战略加速高质量发展提供了新思路和新途径，受到了与会者的广泛关注和高度评价。

主题座谈会

在主题论坛环节，诺姆四达集团总裁肖义平以多年甲方大型上市公司工作经验以及在诺姆四达数十年丰富的人才测评服务实践经验，就如何更好地帮助人才集团提升决策效率，更好地理解和应用数字化时代人才测评新技术新方法，助力人才集团发挥自身优势服务人才、用好人才提出了诺姆解决方案。精彩的分享也为人才集团深度洞察和挖掘人才价值，不断提高组织的管理水平和竞争力提供了方向。

数字化、智能化全面人才评价云平台——企业的专属人才评价中心

“没有评价，就没有管理”人才评价是任何一个组织运行所必需具备的活动。

诺姆四达自主研发的新一代数字化、智能化全面人才评价云平台，以云原生基础技术为底座，采用业界领先的微服务架构和领域驱动式设计（DDD）理念，借助前沿的大数据统筹治理思路和生成式人工智能（AIGC）技术构建的系统为载体，搭载诺姆四达成熟领先的人才评价技术，实现了评价场景、评价内容、评价对象、评价流程、评价技术的全覆盖，以评价“ALL IN ONE”的全新模式，一站式解决人才评价需求，是企业可以“拿来即用”的专属人才评价中心。

平台优势及价值

该平台以全新的视角、数字化思维和智能化的手段来革新了现有的人才评价理念与体系，是诺姆四达深入掌握人才评价活动规律及其科学原理并总结丰富实践案例的基础上，充分运用云计算、大数据、人工智能（AI）等新一代信息技术，集高水平专业化、科技化和场景化深度融合的创新平台，真正满足数字化时代人才评价的需求。

该平台通过更加准确的数据化分析、更加全面的多元化指标、更加精准的个性化评估、更加有针对性的自我提升，将人才评价从传统的主观评价真正转变为基于数据的客观评价，从孤立的评价转变为深度融合的评价，从人工操作转变为平台自动化运行，实现了对人才全方位、多维度的智能精准评价，不仅提高了人才评价的效率和准确性，也为企业提供了更多关于人才管理的信息和决策支持。

此外，该平台还针对不同的行业、企业和岗位特点，提供个性化的人才评价模型和解决方案，帮助企业更好地发掘和培养潜力人才，优化人力资源配置，提升组织效能和核心竞争力。

结语

诺姆四达新一代数字化、智能化全面人才评价云平台的推出，是诺姆四达在人才评价领域的一次重大创新和突破。未来，诺姆四达将继续致力于技术创新和服务升级，为更多的企业提供更高效、精准、个性化的人才评价服务，助力企业实现更高质量的发展！