4月15日，第二十一届国际人才交流大会、第十九届中国人力资源服务业高峰论坛、第九届亚太人力资源开发与服务博览会在深圳会展中心举办，吸引了来自全国人力资源服务、企业管理咨询、产业园运营等领域的多家企业及HR从业者，诺姆四达集团受邀参与此次大会，并荣获第九届亚太人力资源服务奖“数字化应用奖”。

注：Photo from 诺姆四达

图：诺姆四达数字化应用奖奖牌

亚太人力资源服务奖

亚太人力资源服务奖的评选,旨在表彰在人力资源服务业做出突出贡献的行业英才和取得显著成绩的人力资源服务机构。

此次第九届亚太人力资源服务奖的评选备受人力资源服务机构关注，吸引了800余家人力资源服务机构和个人参评，诺姆四达凭借在人才评价数字化领域的创新成就与显著贡献，于众多参展企业中脱颖而出，最终荣获了“数字化应用奖”大奖。

没有评价就没有管理。人的复杂性决定了必须使用专业的科学的工具对人才进行判断，尤其在数字化转型的大背景下，人才的数字化评价是人才管理数字化的必经之路。

在数字经济发展浪潮中，诺姆四达始终紧跟时代步伐，坚持以科技创新引领企业跨越发展，以智慧科技赋能人才评价技术革新，匠心打造了覆盖外部招聘、内部竞聘、人才盘点、考核评价、职级晋升、人才培养等多种场景的人才评价数字化平台体系，为企业人才“选用育留”提供多元、精准、高效的人才评价数字化解决方案，成为推进人才测评数字化发展的行业先锋。

诺姆四达凭借深厚的业务经验和创新的技术，实现了产品创新和服务模式全新升级，通过人才数字化评价，极大提高了人力资源管理决策的效率，为客户带来更加优质的服务体验，也获得了客户的认可和信赖，目前已累计服务 10000 多家客户，涉及金融、能源、汽车、制造、地产、航空等60多个行业，覆盖众多国内外500强企业！