协同发展 互利共赢 | 诺姆四达受邀入驻日照人力资源服务产业园,并与山东杰出人才发展集团达成战略合作!
2023-06-13


610日上午,以人才,驱动新时代创新发展为主题的第四届中国日照人力资源服务合作交流洽谈会在山东(日照)隆重举行。日照市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长马明成,东港区政府党组成员、副区长郑丽丽,东港区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长王延刚等领导出席活动。

 

诺姆四达集团董事长苏永华博士作为此次合作洽谈会特邀嘉宾,与国内20余位人力资源服务业顶尖专家齐聚日照,共襄盛举。此次大会得到了全国30余家人力资源服务行业协会的支持,吸引了300余位来自全国各地人力资源行业从业者。

 

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注:Photo from 主办方

图:苏永华博士

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注:Photo from 主办方

图:合作洽谈会现场

 

战略合作 协同发展

作为国内领先的人才测评与人才管理咨询集团,诺姆四达始终坚守行业深耕发展,在人才测评领域取得了累累发展硕果,怀揣着推动行业发展的伟大梦想,诺姆四达始终坚持回馈行业和社会的初心。

 

为了更好的促进人力资源服务机构的人才队伍建设,为区域经济高质量发展提供强大的人才支撑和智力保障,诺姆四达与日照人力资源服务产业园签订名企入驻协议,同时与山东杰出人才发展集团达成战略合作,将通过强强联合更好的服务人才,以专业的实力,专注的精神、资深的专家全方位赋能人才,不断驱动新时代创新发展!

 

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注:Photo from 主办方

图:诺姆四达与日照人力资源服务产业园签约仪式

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注:Photo from 主办方

图:诺姆四达与山东杰出人才发展集团战略签约仪式

 

 

把握趋势  共创共赢

作为此次合作洽谈会特邀嘉宾苏永华博士发表了《新时代人才测评的发展趋势》的主题演讲,凭借着在人才测评行业叱咤多年的丰富经验和敏锐感知,苏博士曾在多个场合向行业传递出人才测评发展的新动向。

 

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注:Photo from 诺姆四达

图:苏永华博士《数字化时代人才测评新趋势》主题演讲

 

苏永华博士强调,新时代人才测评是高质量发展、数字化的,人才评价是为管理服务的,管理的核心是决策。

 

新时代管理决策面临四大挑战:

 

1.决策的精准度要求大幅提高;

2.决策所需信息的复杂度增加;

3.决策的频率大幅增加;

4.决策的反应时间大大缩短。

 

在这样的时代特征下人才测评也呈现出了 " 全面化、全员化、常态化 " 的发展趋势:

 

全面化

是指做一个判断,不仅需要看学校学历,还需要看技能素质,判断是否有优秀绩效的行为,除了知识技能,还需要有心理素质、胜任力的评价,也要综合过去的绩效、贡献、工作表现等等,只有全面化才能支撑我们做出精准的决策。

 

全员化

是指,对整个组织来讲,所有的人都必须测评,特别是做人才盘点,做数字化管理,需要做全员化的测评。

 

常态化

是指,随着组织对敏捷性要求的提高,评价体系需要快速支持决策的需求,所以数据的采集不再是一批批的,而是在日常的管理当中进行采集,通过常态化的测评体系和智能算法的设计,及时支持快速决策。

 

 

苏永华博士对人才测评未来发展趋势的深入讲解,以及人才测评行业与趋势的发展对企业发展的影响剖析,也为现场的HR打开了企业人才管理发展的新思路。

 

千里之行,始于足下。无论人才测评行业还是其他行业都了离不开企业孜孜不倦地探索,诺姆四达始终相信,通过企业与行业、企业与企业之间的智慧碰撞,将不断激荡起一阵又一阵创新前行的浪花。诺姆四达以帮助一流企业实现真正的人才竞争优势为己任,将携手日照人力资源服务机构一起创新探索,奋勇前行,持续推动人力资源服务行业以及人才测评行业的繁荣蓬勃发展!

 

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