近日，全国首份以党的建设和干部人才工作为主要内容的专业报刊《组织人事报》刊登了党建专题文章《诺姆四达公司推出的智慧党建平台》，文章转载并称赞其“优化业务流程，赋能高效党建。”

习近平总书记在党的十九大报告中指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这一要求，体现了组织路线为政治路线服务的根本原则，凸显了干部工作的政治定位，具有鲜明导向性和现实针对性。

值此中国共产党建党100周年之际，诺姆四达推出智慧党建平台向党献礼。

诺姆四达研发的智慧党建平台整合了互联网、大数据、云计算等新兴的信息技术，实现党建工作智能化管理和信息化转型。创新性地将网格化管理、智能化评价、党建大数据以及党建培训整合到党建一体化平台中，通过构建实时共享、互联共通、智能分析的党建工作新格局，赋能高效党建工作，助力提升党员、党员干部、党务工作者党性修养与能力素质，优化政府部门、企事业单位党建业务流程，用专业的服务向建党100周年献礼。

诺姆四达智慧党建平台突出了政治标准是选人用人的一贯方针，将人力资源中“选、用、育、晋”的人才管理思路与政治标准相结合，致力于打造一套符合党中央党建业务要求的智慧解决方案，使党建工作换发新活力。

党的十八大以来，习近平总书记鲜明提出了新时期好干部标准和忠诚干净担当、“三严三实”“四有”、“四个铁一般”等要求将干部的政治标准作为选人用人的首要标准。诺姆四达通过将党员素质、干部政治素质、党务人员胜任力以及党支部书记胜任力设计成客观量化的标准模型，通过民主测评、素质测评以及理论知识考试等多种考核评价工具与方法，打造具有中国特色的党员、干部量化考评体系，实现干部政治素质测评、优秀支部评选、优秀党员评比以及党员考核评价等应用场景。

平台将党员队伍管理、干部管理、党建档案管理通过党组织画像、书记画像、党员画像以及党务工作者画像等信息化手段建立党建大数据平台，全面推动党建人才数字化、可视化、规范化进程，优化党建业务流程，赋能高效党建工作。

基于二十多年的政府机构与国有企业干部管理课题、项目研究，诺姆四达积累了丰富的党建工作实践经验，自主研发了一整套党建课程体系与各级党组织培训活动策划方案，通过智慧党建平台搭建线上的学习空间，通过手机等移动终端随时随地提升党务工作能力，提升党组织黏性，提高组织凝聚力。

值此“十四五”开局之年，诺姆四达不断整合自身优势，推动党建业务标准制定，促进中国人才测评科学化、专业化发展，积极探索具有中国特色的党建业务体系。作为领先的人才测评与人才管理咨询集团，诺姆四达以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命。坚持问题导向，直面客户问题核心，精准理解、把握客户问题关键点；坚持“顶层设计，重点突破”原则，提供一体化解决方案和分步实施服务流程计划；坚持“市场导向，自主创新”发展战略，所有核心产品和技术拥有完全自主知识产权。全方位提供人才测评与评价、人力资源管理咨询、人才培养与发展和人才管理数字化平台建设服务。

与此同时诺姆四达还致力于研究符合具有中国特色社会主义价值观的人才评价体系、建设符合我国国情发展的人力资源管理体系，在人力资源领域中不断发挥着中国智慧。不仅多次承担我国人才评价标准、职业经理人职业资格评价标准、国企央企高管招聘测评技术等项目的课题研究和实践，《职业经理人素质测评系统》更被中组部专家鉴定评价为“填补国内空白，处于国内领先水平。”在与中组部、国资委、人社部等成为合作伙伴的十余年中，更是成为“央企国企的服务中心”，获得政府部门以及人力资源行业的认可和信赖。